Social · 3 min de lecture
CNSS, CAMU, TUS : le calcul des charges sociales en 2026
Chaque cotisation calculée pas à pas sur un bulletin de 800 000 FCFA, du brut au coût employeur.
Texte de référence : Décrets n° 1999-279 et n° 1999-284 ; Code de la sécurité sociale ; loi de finances pour 2021, art. 3 et 4 ; loi de finances pour 2012 modifiée, art. 6 et 8
Un salaire brut de 800 000 FCFA coûte près d'un million à l'employeur. Voici d'où vient chaque franc, ligne par ligne.
- 4 % + 8 %
- pension vieillesse, salarié et employeur, sur le brut plafonné à 1 200 000 FCFA par mois
- 10,03 %
- prestations familiales, employeur, sur le brut plafonné à 600 000 FCFA
- 2,25 %
- accidents du travail, employeur, sur le brut plafonné à 600 000 FCFA
- 7,5 %
- taxe unique sur les salaires, employeur, sur tout le brut (2,5 % pour le pétrole)
- 0,5 %
- CAMU, salarié, sur la part du salaire net de CNSS au-delà de 500 000 FCFA
Source : Décrets n° 1999-279 et n° 1999-284 ; lois de finances pour 2012 et 2021
Le bulletin pris en exemple
Un salarié marié avec un enfant gagne 800 000 FCFA brut par mois, sans prime ni avantage. Tout son brut est soumis aux cotisations, mais deux plafonds jouent : 1 200 000 FCFA pour la vieillesse, 600 000 FCFA pour la famille et les accidents du travail.
Ce que paie le salarié
Trois retenues sociales et fiscales :
- pension vieillesse : 4 % de 800 000 = 32 000 FCFA ;
- CAMU : 800 000 − 32 000 = 768 000 FCFA de salaire net de CNSS, dont 268 000 au-delà du seuil ; 0,5 % de 268 000 = 1 340 FCFA ;
- s'y ajoutent l'impôt sur les traitements et salaires, 63 963 FCFA pour 2,5 parts, et la taxe d'occupation des locaux, 1 000 FCFA en périphérie.
Ce que paie l'employeur
Quatre charges patronales :
- pension vieillesse : 8 % de 800 000 = 64 000 FCFA ;
- prestations familiales : 10,03 % de 600 000 (le plafond) = 60 180 FCFA ;
- accidents du travail : 2,25 % de 600 000 = 13 500 FCFA ;
- taxe unique sur les salaires : 7,5 % de 800 000 = 60 000 FCFA, dont 27 % pour l'État (16 200 FCFA, versés aux impôts) et 73 % pour des fonds publics (43 800 FCFA, versés à la CNSS).
- 701 697 FCFA
- net à payer au salarié, après 98 303 FCFA de retenues
- 197 680 FCFA
- charges patronales : 137 680 de CNSS et 60 000 de TUS
- 997 680 FCFA
- coût total pour l'employeur, soit 1,25 fois le brut
Source : Calcul du simulateur YONSO, novembre 2026
Et le nouveau régime de la CAMU ?
Le décret n° 2024-133, pris pour la loi n° 19-2023 sur l'assurance maladie universelle, fixe des cotisations de 4,55 % de la masse salariale pour l'employeur et de 2,27 % du brut pour le salarié. Il n'est pas encore appliqué : en 2026, la retenue reste la contribution de solidarité de 0,5 % de la loi de finances pour 2021, sur la seule part du salaire au-dessus de 500 000 FCFA.
Message clé
Les plafonds font la différence : au-delà de 600 000 FCFA, les prestations familiales et les accidents du travail n'augmentent plus.
Ce que l'employeur doit vérifier
Quatre contrôles sur ses bulletins :
- les plafonds appliqués à chaque cotisation, 600 000 ou 1 200 000 FCFA selon la branche ;
- la CAMU calculée sur le salaire net de la cotisation vieillesse, et seulement au-delà de 500 000 FCFA ;
- la TUS déclarée en deux parts, aux impôts et à la CNSS ;
- le coût employeur de chaque salarié, à suivre dans le budget : environ 1,25 fois le brut pour un salaire de cet ordre.