Social · 3 min de lecture
Congés payés : 26 jours, les jours d'ancienneté des conventions et l'allocation
Acquisition, absences qui ne réduisent pas le congé, barèmes des 16 conventions, et une allocation qui doit suivre les primes.
Texte de référence : Code du travail, art. 86, 99 et 118 à 122 ; conventions collectives, articles sur les congés d'ancienneté
Vingt-six jours ouvrables par an, c'est le minimum congolais : ni les 30 jours de la France, ni moins si la convention fait mieux.
- 26 jours ouvrables
- par année de service effectif, du lundi au samedi, jours fériés exclus ; un mois de service vaut 26 jours de travail
- 12 mois
- de service avant de prendre le congé ; une convention peut aller jusqu'à 24
- 3 ans
- de prescription du droit au congé ; un an pour réclamer l'allocation impayée (art. 99)
Source : Code du travail, art. 118 à 120
Ce qui ne réduit pas le congé
Ne sont pas déduits du congé acquis : l'accident du travail et la maladie professionnelle, le congé de maternité, la maladie constatée par un médecin agréé dans la limite de six mois, et dix jours par an de permissions pour événements familiaux, qui sont payées (art. 119). La période d'essai compte comme service. Remplacer le congé par une indemnité est nul, sauf si le contrat prend fin avant le droit au congé : une indemnité est alors due sur les droits acquis (art. 120).
| Convention | 5 ans | 10 ans | 20 ans | Au plus |
|---|---|---|---|---|
| Commerce (art. 35) | 5 | 6 | 9 | 15 après 30 ans |
| Pétrole | 2 | 4 | 11 | 17 après 35 ans |
| Para-pétrole | 4 | 7 | 12 | 16 après 30 ans |
| Banques et assurances | 5 | 8 | 12 | 16 après 30 ans |
| Auxiliaires de transport | 5 | 9 | 12 | 14 après 25 ans |
| NTIC | 5 | 8 | 12 | 14 après 25 ans |
| Exploitation minière | 2 | 4 | 10 | 14 après 30 ans |
| Hôtellerie et restauration | 4 | 7 | 11 | 13 après 25 ans |
| Aérien | 4 | 6 | 10 | 12 après 25 ans |
| BTP | 6 | 7 | 9 | 10 après 25 ans |
| Industrie | 4 | 5 | 8 | 10 après 25 ans |
| Agriculture et forêt, Forestière | 4 | 5 | 8 | 9 après 25 ans |
| Information et communication | 4 | 5 | 9 | 9 après 20 ans |
| Personnel domestique | 4 | 5 | 7 | 8 après 25 ans |
Jours ouvrables ajoutés aux 26 jours. La Pêche maritime accorde 4 jours ouvrables par mois d'engagement (art. 54), bien plus que le Code.
L'allocation de congé
Elle est au moins égale aux rémunérations des douze mois précédant le départ, commissions et primes comprises sauf remboursements de frais, et se verse en totalité le jour du départ (art. 86 et 122). Sur le bulletin, le salaire des jours de congé est retiré et l'allocation le remplace. Quand le salarié touche des primes variables, l'allocation dépasse le salaire de ces jours : diviser le seul salaire par 26 sous-paie le congé.
- 161 538 FCFA
- salaire de base des 12 jours retiré : 350 000 × 12 ÷ 26
- 185 538 FCFA
- allocation : 402 000 de brut moyen sur douze mois (350 000 et 52 000 de primes) × 12 ÷ 26
- + 24 000 FCFA
- pour le salarié, par rapport à un congé payé au seul salaire
Source : Code du travail, art. 86 et 122
Message clé
Deux semaines de congé comptent 12 jours ouvrables, pas 10 : le samedi est un jour ouvrable, le jour férié ne l'est pas.