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Fiscalité · 2 min de lecture

Logement, transport, panier : quelles primes échappent à l'ITS ?

La liste fermée des exonérations, un bulletin type et l'effet des parts sur un même salaire de 400 000 FCFA, chiffrés.

Texte de référence : CGI 2026 (loi n° 42-2025), tome 1, art. 114-A, 114-C, 115, 116 à 116-G ; convention collective du Commerce, art. 45 ; convention des Banques, assurances et microfinance, art. 55 ; calculs du simulateur YONSO

Le nom d'une prime ne dit rien de son régime. Pour l'ITS, la règle est simple : tout est imposable, sauf ce que l'article 114-A exonère, et rien d'autre (art. 114-C).

Les primes courantes face à l'ITS
PrimeITSTexte
Indemnité de logement versée en argentImposableart. 115
Logement fourni ou loyer payé au bailleurAvantage en nature : valeur réelle, ou 20 % du salaire plafonné pour la sécurité socialeart. 115
Indemnité de transport versée à tout le personnelExonérée dans la limite du statut ou de la convention ; imposable au-delàart. 114-A b
Frais de représentation et remboursements de fraisExonérés s'ils sont déductibles de l'impôt sur les sociétésart. 114-A a
Prime de panierExonérée : elle rembourse le repas pris sur le lieu de travailart. 114-A a
Ancienneté, rendement, fonction, fin d'année, pénibilitéImposablesart. 114-C

La cotisation CNSS suit le brut, hors sommes qui remboursent des frais : le transport et le panier n'y sont pas soumis.

Ce que prévoient deux conventions pour le transport
25 000 FCFA
par mois au moins, participation au transport de la convention du Commerce
35 000 FCFA
par mois au moins, indemnité de transport des banques et assurances

Source : Convention du Commerce, art. 45 ; convention des Banques, assurances et microfinance, art. 55

Un bulletin type

Un célibataire perçoit 350 000 FCFA de salaire, 50 000 FCFA d'indemnité de logement et 25 000 FCFA d'indemnité de transport versée à tout le personnel. Le moteur de paie YONSO retient :

  • brut imposable : 400 000 FCFA, logement compris, transport exclu ;
  • pension : 4 % de 400 000, soit 16 000 FCFA ;
  • ITS : 35 575 FCFA ;
  • net à payer : 372 425 FCFA, transport ajouté et taxe d'occupation des locaux de 1 000 FCFA déduite.
Même salaire de 400 000 FCFA, famille différente
SituationPartsITS du mois
Célibataire sans enfant135 575 FCFA
Marié sans enfant223 525 FCFA
Marié, deux enfants315 642 FCFA
Marié, quatre enfants410 617 FCFA

Revenu annuel : 4 800 000 FCFA, moins 192 000 de pension, moins 20 %, arrondi à 3 686 000 FCFA, puis divisé par les parts (art. 116, 116-A et 116-B). Calcul du simulateur YONSO ; au-delà de 6,5 parts, le nombre de parts n'augmente plus.

Les erreurs à éviter

Les plus fréquentes, dans un sens comme dans l'autre :

  • exonérer l'indemnité de logement, ou ne pas valoriser un logement fourni : c'est un redressement assuré ;
  • exonérer un transport réservé à quelques salariés, ou au-delà du montant de la convention : la fraction en trop est un salaire ;
  • soumettre à l'ITS un vrai remboursement de frais de mission sur justificatifs, ou un transport conforme à la convention : c'est un impôt payé pour rien ;
  • oublier de changer les parts après un mariage ou une naissance : la situation du 31 décembre est alors retenue pour l'année (art. 116-F).

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